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1月27日、札幌市で「まん延防止等重点措置」が適用されたことを受けて、一部職員の在宅勤務、時差出勤をすることになりました。関係各位におかれましては、ご理解・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。東京事務所職員はにつきましても同様の対応といたします。どうぞよろしくお願いいたします。(詳細)
弊社の新型コロナウィルス肺炎対応について(その6)
8月27日、北海道に「緊急事態宣言」が発出、また全国で宣言対象地域が拡大していることを踏まえ、打ち合わせ等の直接面会は基本的に禁止いたします。 また、在宅勤務、時差出勤の推進と体調管理の徹底等 の感染拡大防止策を推進します。関係各位におかれましては、ご理解・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。(詳細)
弊社の新型コロナウィルス肺炎対応について(その5)
北海道・東京で発出中の「緊急事態宣言」が延長されたことを受けて、社員7割の在宅勤務を継続いたします。関係各位におかれましては、ご理解・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。(詳細)